พพ.จัดประชุมคณะทำงานพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด 5 ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร เสริมทักษะด้านดิจิทัล สู่เป้าหมายการเป็นระบบราชการ 4.0

นางสาวพัชรี จงรักษ์ รองอธิบดีกรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน เป็นประธานการประชุมคณะทำงานพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด 5 ด้านการมุ่งเน้นบุคลากร ณ ห้องประชุม บุญรอด-นิธิพัฒน์ ชั้น 11 อาคาร 7 กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน(พพ.)

เพื่อร่วมกันพิจารณาแบบประเมินสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0 ด้วยตนเอง (PMQA 4.0) ตามเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.) ซึ่งการประเมินตามจริงในครั้งนี้จะช่วยให้ พพ. มองเห็นทั้งจุดเด่นและจุดที่ต้องพัฒนาต่อยอด เพื่อวางแผนยกระดับการบริหารงานบุคคลให้ทันสมัย คล่องตัว โดยตั้งเป้าหมายคว้าคะแนนระดับก้าวหน้าไว้ที่ 400 คะแนน ควบคู่ไปกับการประเมินความโปร่งใส (ITA) ประจำปีงบประมาณนี้

การประชุมครั้งนี้ได้แสดงให้เห็นถึงผลงานเด่นที่ พพ. ลงมือทำจริงและตอบโจทย์คนทำงานอย่างเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะการปรับระบบดูแลเจ้าหน้าที่ให้สอดรับกับสภาวการณ์ปัจจุบัน มีการดึงคนทำงานมาร่วมทำกลุ่มย่อย (Focus Group) เพื่อร่วมกันออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path) ของตนเอง พร้อมทั้งการส่งเสริมการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) โดยเฉพาะในช่วงที่ราคาน้ำมันและพลังงานปรับตัวสูงขึ้น เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายด้านพลังงานเจ้าหน้าที่ และยังเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความยืดหยุ่นและทำงานได้อย่างต่อเนื่องไม่มีสะดุดในทุกสถานการณ์วิกฤต ควบคู่ไปกับการใช้อาคารสำนักงานต้นแบบการใช้พลังงานสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Energy Building) เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ดีและปลอดภัยให้แก่บุคลากร

นอกจากนี้ พพ. ยังได้เปลี่ยนงานบริการยื่นขอใบอนุญาตผลิตพลังงานควบคุมมาเป็นระบบออนไลน์ (e-Service) บนแพลตฟอร์มดิจิทัลกลาง Biz Portal และ Citizen Portal ช่วยให้ประชาชนสามารถติดตามสถานะได้เองทุกที่ทุกเวลาโดยไม่ต้องนำเอกสารมาที่สำนักงานของ พพ. และเดินหน้านโยบาย "No Gift Policy” งดรับของขวัญจากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเคร่งครัดทั่วทั้งองค์กร ขณะเดียวกันก็ยังได้สร้างคลังความรู้ออนไลน์ "KC DEDE" และระบบ e-Learning เพื่อทลายข้อจำกัดเรื่องงบประมาณและเวลา ช่วยให้เจ้าหน้าที่และประชาชนเข้าถึงความรู้ด้านพลังงานสะอาดได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย 

พร้อมทั้งให้ความรู้ด้านดิจิทัล ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และกฎหมาย PDPA ให้แก่เจ้าหน้าที่ไปแล้วหลายร้อยคน รวมถึงการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่เท่าทันสถานการณ์โลกและพร้อมรับมือกับภาวะโลกร้อน (Climate Change) ซึ่งการพัฒนาคนและระบบงานอย่างรอบด้านนี้ จะช่วยให้บุคลากรของ พพ. ทำงานอย่างมีความสุข พร้อมเดินหน้าให้บริการประชาชนขับเคลื่อนภารกิจพลังงานของประเทศด้วยความโปร่งใส นำไปสู่การเป็นระบบราชการ 4.0 ต่อไป